Декретный отпуск: что нужно знать

«Декретный отпуск» -- определение чисто разговорное, в трудовом кодексе используются понятия «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребенком». Разбираемся с первой частью «декрета» -- отпуском по беременности и родам.

Что такое декрет, когда в него уходят и когда возвращаются?

  • При одноплодной беременности и не осложненных родах отпуск длится 140 дней, 70 дней до и 70 после родов. Уходят в отпуск на 30-й неделе беременности.

  • При многоплодной беременности отпуск составит 194 дня, 84 дня до и 110 после родов. Будущие мамы близнецов имеют право выйти в отпуск на 28-й неделе.

  • Родоразрешение путем кесарева сечения добавляет к послеродовой части отпуска еще 16 дней, таким образом он составит 156 дней.

  • Женщины работающие или проживающие на загрязненных территориях уходят в отпуск раньше, на 27-й неделе, т.е. за 90 дней до родов.

  • К любой части отпуска по беременности и родам можно присоединить свой очередной отпуск, причем правило действует даже для тех, кто отработал в компании менее полугода.

По закону вы не обязаны уходить в декретный отпуск ровно в 30 недель, если вы чувствуете себя хорошо и хотите продолжать работать. Но учтите, что пособие вам выплатят только за дни, которые вы провели в отпуске, а более поздний выход в декрет не является основанием для продления отпуска после родов.

Сколько составляет пособие по беременности и родам и как его выплачивают?

  • Пособие по беременности и родам выплачивается единовременным платежом не позднее десяти календарных дней после подачи заявления.  

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% заработка, а студентки в размере 100% своей стипендии.

  • Сумма выплаты рассчитывается исходя из среднего дневного заработка женщины за два года, предшествующих отпуску, причем из него исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

  • Средний заработок для расчета отпуска по беременности и родам не может превышать определенную сумму – максимальную базу для начисления страховых взносов в ФСС за год. В 2017 эта сумма составила 755 00 р.

  • Если вы не трудоустроены официально и не получаете стипендию, то имеете право на получение минимального пособия в размере 16 350 рублей

Если в течение 2 предшествующих лет вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, можно заменить эти годы предыдущими для увеличения суммы выплаты, это совершенно законно.

Что нужно сделать, чтобы получить пособие?

  • Для получения пособия нужно предоставить больничный лист и заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме).

  • Если вы трудоустроены, предоставьте эти документы в отдел кадров.

  • Если вы на данный момент не работаете, оформите пособие в органах соцзащиты по месту жительства

Подать заявление на получение пособия по беременности и родам нужно не позднее чем через шесть месяцев после рождения ребенка, если опоздаете, то потеряете право на получение единовременной выплаты.

Вам также будет интересно

Вступайте в клуб прогрессивных мам, которые всегда стремятся к большему!

хочу вступить в клуб

Когда мамам нужна помощь — наша команда экспертов всегда рядом!

Задайте вопрос экспертам по грудному вскармливанию, питанию и развитию ребенка.